一大早开会，发现上周一就请病假的同事还没来，形势开始向病遁的方向发展。同时出会上悄然多出了一副新面孔，上位空缺已久的B组组长。我怎么看他的笑容都是充满魅力的，因为就是他，他的出现，意味着我一人分理二组的紧迫局面要彻底改观了。当然我就没忍住激动的说：人民盼了你很久了。轰笑！

简单彼此介绍了一下，发现他在本行业塔尖公司工作过很是多年。谈吐外向，思维活跃，相貌……呃……比较近代。我的小细胞开始躁动，一直以来对那个塔尖公司就充满好奇，因为种种原因没有亲身经历的机会，而今老天把这么一个大活物放在我面前，还是浑身上下外透力很强的大活物，有大把的时间和空间交换思想竞技方式，这太刺激了。

快中午的时候，连同二个老板我们四个针对目前公司出现了诸多无效率的结案的问题，开了个小会，因为没有严格的流程及出品制度，效率与质量的矛盾日益彰显，最后结论基本一致：主动性需要制度引导，没压力总是不行的，理智规范地与创造力是不矛盾地，措施是需要严格落实地。

==========

雷同：本来想说说最近看的书那些忧伤的年轻人，后来发现和小S一样，他说的多了，我只能无话可说。